Göknur Gıda AŞ ‘de Yetenek Yönetimi, kurumun gelecek nesillerini, gelecekteki iş liderlerini yetiştirmek amacıyla kurum genelinde koordine edilen, bütünsel ve sistematik uygulamaların tümüdür.
Kurumumuz rekabet gücünü arttıracak ana organizasyonel yetkinliklerin kurumsal olarak geliştirilmesi, lider kadroların devamlılığını sağlamak üzere yeni yeteneklerin Göknur Gıda AŞ ‘ye kazandırılması ve mevcut yeteneklerin geliştirilmesi, muhafaza edilmesi, yüksek performansın teşvik edilmesi, farklılıkları bir arada tutabilme ve bu zenginlikten faydalanabilmeyi öncelikli stratejileri olarak esas alır ve bu yönde ilerler.
Göknur Gıda AŞ ‘de Yetenek Yönetimi, şimdi ve gelecekte kritik görevlerin üstesinden başarılı bir şekilde gelebilecek potansiyel sahibi bireylere odaklanır. Sistemde; Yeteneği Tespit Etme, Yetenek Çekme, Yetenek Gelişimi, Yetenek Bağlılığı ve Yetenek Dağılımı unsurları incelenir.
